A Secretaria de Administração atua como o órgão central de gestão interna.
Suas principais atribuições dividem-se em três pilares:
- Desenvolvimento e Qualidade de Vida: Promove a capacitação dos funcionários, identifica necessidades de treinamento e executa programas para melhorar o bem-estar no ambiente de trabalho (itens IV, IX, X, XI).
- Documentação e Patrimônio: Gerencia o protocolo, a tramitação, a distribuição de documentos e processos administrativos da Prefeitura, além de controlar o patrimônio municipal (itens XII, XIII, XIV).
- Gestão de Pessoal: Formula políticas de recursos humanos, cuida da folha de pagamento e controla a frequência, direitos, deveres, benefícios e processos disciplinares dos servidores (itens I, II, III, V, VI, VIII).